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寶雞市總工會關于進一步加強“六有”基層工會建設的意見
時間:2019-08-05 11:30  來源:   作者:   編者:馬嵐   點擊:
 
 
 
 
 
 
寶總工發〔2019〕58號
 
 
寶 雞 市 總 工 會
關于進一步加強“六有”基層工會建設的意見
 
各縣(區)總工會、高新區工會工委:
        為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真貫徹省市委關于加強和改進黨的群團工作的決策部署,全面落實陜西省工會第十四次代表大會、寶雞市工會第十八次代表大會提出的目標任務,加快推進工會改革步伐,進一步夯實工會基層基礎,增強基層工會組織吸引力和凝聚力,按照《中華全國總工會關于增強基層工會活力發揮基層工會作用的實施意見》的文件要求,結合我市目前基層工會組織建設狀況,現就新形勢下加強我市“六有”基層工會建設提出如下意見:
        一、新形勢下加強基層工會建設的重要意義
        工會是聯系職工的橋梁和紐帶,基層工會直接聯系和服務職工群眾,是工會全部工作的基礎,是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。新形勢下加強基層工會建設,是鞏固黨的執政基礎和群眾基礎的必然要求,是動員廣大職工積極投身改革、實現中國夢的迫切需要,是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾、構建和諧勞動關系的重要保障,是加強工會自身建設,增強基層工會活力,推進國家治理體系和治理能力現代化的客觀需要。
        二、“六有”基層工會建設的對象及目標
        新形勢下加強基層工會組織建設,要堅持從工會組織的性質和特點出發,努力建設“六有”工會,各行政、事業和企業基層工會組織都是“六有”工會建設的對象。通過開展“六有”工會建設,力爭用兩年時間,使工會組織覆蓋面明顯擴大,服務職工能力明顯提高,工會組織吸引力和凝聚力明顯增強,力爭全市實現90%以上的基層工會基本達到“六有”目標。
        三、“六有”基層工會建設的內容
        1、有依法選舉的工會主席,建設心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍?;鶎庸刹筷犖槭腔鶎庸囈陨婧桶l揮作用的關鍵,要在同級黨組織和上級工會的領導下,依法由會員大會或會員代表大會選舉產生基層工會主席(副主席),積極推廣民主直選,要把政治素質好、履職能力強、能夠為會員和職工群眾說話辦事的人選拔到基層工會主席崗位上來?;鶎庸飨蠉徱荒陜葢獏⒓优嘤?,要做好會員發展和管理工作,使職工入會率達到95%以上。
        2、有獨立健全的組織機構,完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織。企業、事業單位、機關有二十五人以上的,應當建立基層工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會等組織;不足二十五人的,可以單獨建立工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會,企事業單位要在開業(設立)一年內依法建立工會組織?;鶎庸瘑T會每屆任期為三年或五年,任期已滿的工會要及時進行換屆選舉?;鶎庸毠と霑蕬_到90%以上,并建立工會會員登記表,發放工會會員證。工會組織應當按期換屆,并按有關規定配備工會干部,要有辦公和活動場所、有工會牌子、有工會公章、有工會工作手冊、有工會文件資料檔案。
        3、有服務職工的活動載體,滿足職工的多樣化需求。以開展活動為載體,發揮工會職能作用。一是參與職能。通過職工代表大會或者其它形式,組織職工參與本單位的民主管理,保障職工的合法權益,調動職工積極性,促進企業、事業的發展;二是建設職能。結合單位工作性質,積極組織職工開展以技術創新為重要內容的勞動競賽、合理化建議、技術革新和發明創造活動,以提高職工的業務技能素質;三是維護職能。建立平等協商,簽訂集體合同制度等,積極協調勞動關系,堅持開展“送溫暖”工程和“安康杯”競賽活動,抓好職工醫療互助保障工作,切實維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權利;四是教育職能。通過電話熱線、網絡、微信等現代傳媒手段,建立與職工互動式平臺,加強與職工的溝通交流。充分利用職工之家這個陣地開展經常性豐富多彩的職工培訓、職工學習及文藝、體育活動,以提高職工的政治文化素質。積極落實上級工會部署的重點工作,結合自身實際選擇重點推進的工作,做好做實做出成效。能按照單位和職工實際需求設計特色工作載體,有影響、有特色、有實效,形成工作品牌。
        4、有健全完善的制度機制,實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化。建立健全包括會員代表大會制度、工會主席選舉辦法、會員評家制度等基層工會組織制度,落實好會員“四權”工作。建立完善以職工代表大會制度、廠務公開制度,職工董事和職工監事制度為主要內容的民主管理制度,推動職代會職權落實。建立并實施好平等協商集體合同制度、工會經費審查制度、工會財務管理制度、困難職工幫扶制度、“雙亮”制度等。
        5、有自主管理的工會經費,真正用于服務職工和工會活動。工會要有獨立的銀行賬戶,單位依法撥繳工會經費,經費收支情況定期向會員(代表)大會報告,并接受工會經費審查委員會審計監督。工會財務管理規范,做到收好、管好、用好工會的資金和財產?;鶎庸闪ⅲɑ驌Q屆)后,憑工會法人資格證到指定銀行辦理基層工會獨立賬戶。
        6、有會員滿意的工作績效,切實讓職工感受到工會是“職工之家”。職工之家建設是加強基層工會建設、增強基層工會活力的重要平臺、有效手段和綜合性載體。深化“往職工中走、往心里做、往實處落”活動長效機制,關心職工生活,傾聽職工呼聲,積極為職工辦實事、做好事、解難事。把組建工會、創辦職工幫扶中心、建設“職工之家”統一起來,創建有感工會,讓職工感受到工會組織關懷的溫度,享受到工會組織提供的實實在在的服務。在教育引導職工、推動改革發展、履行維權職責、協調勞動關系、服務職工等方面有明顯的工作成效。在開展“會員評家”活動中,職工對工會信任度高,對工會履行職責滿意度高,切實讓職工真正感到工會是“職工之家”,工會干部是職工信賴的“娘家人”。在全面深入開展建設職工之家活動中,以建家活動推動“六有”工會建設,努力把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯,職工信賴的“職工之家”。 
        四、加強領導,抓好落實
        各縣(區)總工會要加強對“六有”基層工會建設的指導和督促工作,要對所屬基層單位制定統一標準,對完善“六有”基層工會標準無資金保障完成的基層單位,應當給予經費上的支持。各基層工會要把加強“六有”工會組織建設工作列入工作日程,制定工作計劃和具體實施方案,全面加強基層工會規范化建設,切實提高基層工會活力,充分發揮基層工會組織作用。要按照“六有”工會建設的目標和要求,找出差距和不足,抓好工作的落實,建好工作臺賬,確保這項工作扎實有效地開展。
        市總工會將加強對“六有”基層工會建設工作的指導和督查,對工作成效明顯的縣區總工會和企事業單位基層工會將進行通報,推進“六有”基層工會建設工作扎實開展。
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                     寶雞市總工會
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          2019年7月23日 
 
 
 
 
 
 
                                                        
       寶雞市總工會辦公室                       2019年7月23日印發 
                                                          共印180份
 
  
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